先従隗始・温故知新

はてダからの引っ越し(http://d.hatena.ne.jpのURLからここへ自動転送されます)。元サイト:アニメイレコムhttp://kasumin7.web.fc2.com/ire/

追い出し部屋常備のあまた大企業は、総理要請でベアしてる…大きなゆがみ


お給料も無理に上げてくださり、
物価も無理に上げてくださる…
株価も上げてくださり、ドルの価値も上げてくださり…


見る人が見れば、ヒヤヒヤのヒヤシンス状態…株投資や輸出関連の方々は「とりあえずこの波に乗っておけ」と目をそらす…政権発足後たった4ヶ月でドル円100円が目前…


結局、竹中教授の言う「雇用流動性がない」じたいは正論である(じたいは、ね)。出てっては再就職の”繰り返し”が欧米の基本だが、日本はずっと終身雇用などと言って、履歴書にたくさん転職歴がある人を忌避してきた。
日銀と都市銀は金庫に多量の円を死蔵して腐らす…
大企業はせっかくの人材を多量に死蔵して腐らす…
表面上は取り繕っていてわかりづらくても、日本社会は内部的にはかなり腐食が進んでいる。顔だけは笑顔にしていても内面はすり切れているような状態。
表面の取り繕い…建前を徹底してきた日本社会のほころびが急拡大中。

http://www.asahi.com/business/update/0409/TKY201304090088.html
勝ち組企業にも「追い出し部屋」 新たに複数で


図:これまで明らかになった「追い出し部屋」の状況拡大これまで明らかになった「追い出し部屋」の状況

図:「追い出し部屋」の実態と問題点拡大「追い出し部屋」の実態と問題点


 「社内失業者」を集めて転職先探しなどをさせ、社員から「追い出し部屋」と呼ばれる部署が、新たに複数の企業にあることが分かった。事業再構築で「勝ち組」になった企業でも、業績回復の陰で追い出される社員がいる。人数を増やして拡充する企業もあり、隠れた「解雇」は今後も広がりかねない様相だ。


■職探し4年、賞与は4分の1

 パナソニックグループで「追い出し部屋」と呼ばれる「事業・人材強化センター」(BHC)の隣に、「キャリア開発チーム」という部署があることが明らかになった。

 所属する40代の男性は毎日出勤すると、ひたすらネットで社内や他社の「求人」を探す。忙しいほかの部署の「応援」にも入る。先月は1日10時間、部屋にこもってモニターに映る番組の画像に乱れがないかチェックした。

 「本来なら解雇だが、ここで給料をもらえるだけありがたいと思え」。上司にこう言われたことがある。

 男性は元々、ネット関連の企画職だった。2008年に事業部が解散になり、「一時的な在籍先」と言われてこの部署に移された。社内外に受け入れ先が見つからないまま、4年が過ぎた。人事評価は毎年下げられ、昨年のボーナスは5年前の4分の1に減った。


なんでもかんでも、日銀総裁NHKもどんどん敵として突っかかる…
そんな軍国願望総理はどうも頼りないし、危なげだ。
そもそもネットというのは、せっかちで短気な人間に向いている。

http://www.j-cast.com/2013/04/09172730.html

安倍首相、FBでNHKをバッサリ …勘違いで一転「失礼しました」
2013/4/ 9 15:37


安倍晋三首相の勘違いから、NHKがとんだとばっちりを食った。2013年4月8日、官邸でメキシコのエンリケ・ペニャ・ニエト大統領と会談した安倍首相は、翌9日朝、大統領との握手写真を自らのフェイスブックに共有し、こう投稿した。

「メキシコの様な親日的な国との首脳会談は、NHKも報道しないので、フェイスブックでお知らせします」

NHKをバッサリ斬ったこの投稿に、フェイスブック上では支持者からの喝采が集まった。ところがNHKは8日夜のニュースで、この会談を報じていた。安倍首相もすぐに気づいたらしく、自らコメント欄で「どうやら19時のニュースで報道したそうです。失礼しました」とお詫びしている。